「在日本實習」是我出國前便訂下的目標之一，但到了日本才發現這裡的實習風氣不如台灣興盛，交換生的身份也相對難找到適合的工作，大約花了兩個月的時間才塵埃落定。當時上網爬文發現類似的經驗分享不多，自己花蠻多時間做功課，故希望能藉此文幫助有興趣的學弟妹省點時間。
進入正題前想先提一下，日本的實習有分成短期與長期兩種。短期幾乎無薪，長期是否帶薪依公司而定。而我這次鎖定的是，三個月到半年不等的新創長期有薪實習。
(1) 短期實習
大公司主要提供短期實習，且以就活為目的，讓學生在公司實習1~7天不等，體驗公司環境與工作內容，也可能順便觀察學生表現。
(2) 長期實習
除了少數幾間外商大公司有暑期實習計畫之外，大多長期實習要都得找新創公司。
這次會將內容分成五部分，分別是（一）前期準備、（二）面試內容、（三）面試經驗、（四）上工前準備、（五）實習心得與建議。
（一）前期準備
首先簡單介紹一下我當時的背景。日文輔生傳的大五學生，過去在台灣幾間新創公司有過行銷與廣告投放的實習經驗，雖然考過N1但其實日文聽力跟口說都蠻弱，英文還算可以但也沒有什麼驚為天人的檢定成績。
職缺管道
(1) Wantedly
若是想找新創長期實習的人，一定要用Wantedly！自己覺得Wantedly有點像是日本新創版的LinkedIn，除了公布職缺資訊之外，許多公司也積極在上面經營形象與品牌，求職者很容易了解公司的文化風格與實際情況。我所有的面試機會都是透過Wantedly找到的，故這次主要以Wantedly的經驗為主，想實習的人趕緊辦帳號！
(2) LinkedIn
LinkedIn主要是針對外商大公司的暑期實習，職缺大多也都要求同時達到日文母語、英文商用水準，故這次我只用LinkedIn來瞭解日本的職缺狀況，以及參考日本人如何寫英文履歷。
(3) Glassdoor
和LinkedIn一樣大多是外商大公司的暑期實習，較不適合我的情況。不過想投外商暑期實習的人一定不能錯過這兩者！
(4) リクナビ
當時看到網站上有人推薦リクナビ，但我點進去只覺得資訊怎麼這麼多，而且還跟就活、轉職、派遣等等混在一起，於是就放棄回去看Wantedly了。（笑）但是還是請大家好好看一下！
確定自己想要的產業與職種
可以先想想自己實習的目的是什麼，再依照目的去尋找適合的產業與職種。如果沒有頭緒可以先滑滑Wantedly看看有哪些職缺跟公司，了解求人條件以及待遇，慢慢有概念之後再收斂自己想要的領域。
當時分析自己的優勢，認為是擁有三種語言能力，以及比一般日本學生多一點的行銷與廣告經驗，最終鎖定數位行銷（デジタルマーケター）、廣告投放（SNS広告運用）、多語言小編（Webライター）以及翻譯。
以上四種我都有投，也意外地都有獲得面試機會。自己感覺是，其實日本新創蠻缺長期實習生，且大多日本學生過去沒有實習經驗，因此條件那欄常常表示「未經驗大歡迎！只要你有一顆熱忱的心！」等等。所以不用擔心自己沒有經驗就沒有機會，總之就是投下去！當然如果你履歷有些相關經驗，基本上都會被邀請去面試。
準備履歷與作品集
開始著手之前，請先想想這次實習的目的是什麼？為什麼我要投這個職位？這個職位想要怎麼樣的人？而我為什麼要選這間公司？
想清楚再開始整理履歷和作品集！
我目前還沒有遇到公司要求我寫那種表格式的履歷，大多都是看我的Wantedly或要我額外提交free style履歷而已。
這次就不詳細說明履歷與作品集的寫法。如果大家不知道要怎麼寫，可以在Wantedly上多逛逛，觀察日本人都怎麼鋪陳、都用什麼字，再生出自己的版本。
（二）面試準備
若像我一樣日文破破的人，履歷投下去就請早開始準備面試！面試邀請常常說來就來，及早準備絕對不吃虧。
準備面試問題集
當時準備的大方向如下：
(1) 企業＆市場調查
首先要對產業有足夠背景知識，了解這個產業在日本的現狀，接著了解這間公司有什麼獨特之處、吸引你的地方。同時也要觀察公司最近在做些什麼事，如果可以發想出自己的建議或提案，在面試時會有很好的加分效果。
(2) 應募動機
這個環節用來展現你對這間企業的熱忱！動機最好以個人過去經驗為例證，說服面試官你多麼適合也多麼想要進這間公司。
(3) 自我介紹及自我PR等基本問答
上網打「面試質問例」基本上就會跳出一大堆資訊，我當初就從裡面挑了幾個基本的出來準備。做企業調查時，必須了解這間企業想要的人物像，回答的內容最好扣合這個人物像，讓面試官覺得「你就是我們想要的人」！
・自己介紹（日本貌似偏好快狠短，大概30–60秒就可了）
・自己PR（跟自我介紹不一樣這邊是用來自我行銷）
・應徵動機（做好企業調查，回答裡順便呼應一下PR的內容）
・優缺點（缺點的部分要加入改善策）
・失敗或挫折的經驗（最後要說明有什麼正面的影響）
・社團經驗（可以扣合自我PR裡的優勢，加強說服力）
心有餘力可以再多準備一些！
(4) 簡述履歷，解釋行為背後的動機
要能精簡介紹每一段經歷，並能點出每段的動機、成效或所學。假裝自己是面試官，想想當你看到這份履歷會想問什麼問題。
(5) 逆質問
上網查「逆質問」就會出現很多可以增強好印象的範例了。除了好印象以外，也可以詢問細節，新創公司普遍蠻開放不怕問，可以直接確認支薪制度、勤務時間等等，以免最後才發現共識不同，浪費彼此時間。
（有的實習可能不支薪！事先問清楚也是為了保護自己的權益！）
(6) 專有名詞
如果不熟悉專有名詞的日文，建議先查好以免到時候聽不懂。
面試前注意事項
(1) 服儀
基本上新創很自由，不需要像就活一樣穿那種標準服裝，business casual就可以了。不過還是要注意一下日本人在意的「清潔感」、「笑容」以及最基本的「守時」，第一印象很重要！
(2) 日文
有人可能很擔心敬語的部分，但其實只要好好用丁寧體です、ます就可以了！基本上他們願意跟外國人面試，就代表已經接受你日文非母語等級這個事實，所以看熟準備好的回答，以及履歷提及的所有內容，在自己可掌握的範圍內做萬全準備就好！
另外，建議面試前上網查查面試固定用語，例如面試開頭的問候以及結束前的感謝詞等等。
(3) 心態
由於是新創企業，他們大多會說「面談」而不是「面試」，或者說「歡迎你來公司玩！」顧名思義整體氣氛大多輕鬆愉快，所以不用太緊張。我自己面了幾次下來，真的覺得很像在聊天一樣，儘管日文很破文法亂用，整體還是蠻輕鬆的！
放鬆做自己，你的優點一定會被好好看見！
以上是（一）前期準備與（二）面試準備的部分，如果對各位有幫助的話可以給我個clap！有任何意見也歡迎交流分享☺
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